StellenbeschreibungDie GRBV Ingenieure im Bauwesen GmbH & Co. KG betreut jedes Jahr rund 1.000 Projekte im Hoch- und Industriebau sowie im Ingenieur- und Ingenieurwasserbau. Mit mittlerweile fast 200 Mitarbeitenden an fünf Standorten planen wir seit mehr als 90 Jahren Tragwerkslösungen für private und öffentliche Auftraggeber und Bauherren. Qualität, Kompetenz und das Engagement der Mitarbeitenden lassen unser Unternehmen in den letzten Jahren kontinuierlich wachsen. Deshalb suchen wir zur Unterstützung des kaufmännischen Teams in Hannover einen kaufmännischen Projektbegleiter w/m/d.

• selbständige und eigenverantwortliche kaufmännische Betreuung und Abwicklung von Bauprojekten (Auftragsanlage, Rechnungsfakturierung und Vertragspflege)
• vorbereitende Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung (elektronische Vorerfassung, Rechnungsprüfung, Pflege der Lieferantenstammdaten)
• allgemeine kaufmännische Tätigkeiten (Datenbankpflege, allgemeine Korrespondenz mit Kunden, Behörden, Banken)

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung ist von Vorteil
• Lösungsorientiertes und selbständiges Arbeiten
• Eigeninitiative, gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein verbindliches und sicheres Auftreten
• Zahlenaffinität
• Sicherer Umgang mit MS Office

• Gehaltsbereich zwischen 45.000 und 50.000 EUR/Jahr
• Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
• Großen Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zuverlässigen Arbeitgeber, 30 Tage Urlaub
• einen modernen und verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz
• familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice
• Attraktive Vergütung und Prämienzahlung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verschiedene Firmen- und Teamevents
• Mitarbeiter-Mehrwert-Programm mit Gesundheitsbudget, Berufsunfähigkeits- und Altersrente, sowie der GRBV-Card
• JobRad
Über unsWir legen großen Wert auf ein gutes Miteinander im Team und flache Hierarchien. Dazu fördern wir verschiedene sportliche Aktivitäten, veranstalten Teamtage und gemeinsame Feiern.
Variable Arbeitszeitmodelle
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir durch Elternzeiten und einen problemlosen Wiedereinstieg danach, sowie durch Teilzeitmodelle.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in verschiedenen Modellen an.
Weiterbildung
GRBV setzt auf die fachliche Weiterbildung sowie die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und unterstützt ihre Leistungs- und Karriereziele.
Durch gezielte und regelmäßige Schulungen und Workshops werden unsere Mitarbeitenden aktiv gefördert und gefordert.
Über externe Weiterbildungsangebote halten wir unsere Mitarbeitenden fachlich auf dem aktuellen Stand und können so unsere Kunden individuell und bestmöglich beraten.
Für einen einheitlichen und nachhaltigen Wissenstransfer bieten wir interne Schulungen von und für Mitarbeitende an, in denen Tipps und Tricks rund um unsere Leistungsbereiche weitergegeben werden.
Mitarbeitermehrwertprogramm
Unser Mitarbeitermehrwertprogramm besteht aus verschiedenen Bausteinen zur betrieblichen Altersvorsorge, zum Berufsunfähigkeitsschutz und aus einem Gesundheitsbudget.
Wir suchen für die Verstärkung unserer Teams Mitarbeitende mit Begeisterung für das Planen von Bauwerken und freuen uns auf Ihre Bewerbung.