Das Gemeinde-Elektrizitäts- und Wasserwerk Burtenbach ist ein Eigenbetrieb des Marktes Burtenbach mit ca. 3.700 Einwohner und versorgt Privat-, Handwerks- und Industriekunden sicher und umweltfreundlich mit Trinkwasser und Strom.
Das Versorgungsgebiet umfasst das gesamte Gebiet des Marktes Burtenbach sowie den benachbarten Markt Münster-hausen mit seinen Ortsteilen.
Zur Verstärkung der Stromsparte suchen wir zum nächst-möglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter als Zähler- und Servicemonteur – Strom in Vollzeit (m/w/d).

· Einbau, Wechsel (Turnus- und Stichprobenaustausch) sowie Stilllegung von Stromzählern inkl. Zubehör (Wandler, Steuerungseinrichtungen, Modems, usw.)
· eigenständige Terminkoordination und Abstimmung mit Kunden
· Mitwirkung bei der Umsetzung des Smart-Meter-Rollouts und Einbau von iMSys
· stichprobenartige Prüfung von Kundenanlagen und Kontrolle von Zählerständen
· Tätigkeiten zur Elektroinstallation (z.B. Wallboxen) in geringem Umfang
· Unterstützung bei Arbeiten im Nieder- und Mittelspannungsnetz sowie an unseren elektrischen Anlagen inkl. der gemeindlichen Straßenbeleuchtung
· Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (nach Einarbeitung)

Das wünschen wir uns: · erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung bzw. Elektrofachkraft im Sinne der DGUV A3 oder DIN VDE 0105-100
· idealerweise Berufserfahrung und Kenntnisse im Zähl- und Messwesen
· sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
· gute Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln
· ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
·Interesse an der Digitalisierung der Energiebranche (Smart Grids) sowie zukünftigen Entwicklungen und Trends
· Führerscheinklasse B, idealerweise BE Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Smart Meter
Erweiterte Kenntnisse: Elektroinstallation

· vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Zeichen der Energiewende
· familiäres Arbeitsklima in einem systemrelevanten Unternehmen
· langfristige Beschäftigungsperspektive sowie Chancen zur Weiterentwicklung
· leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des TVöD (Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes), mit umfangreichen tariflichen Sozialleistungen (z. B. Leistungsprämie, Weihnachtsgeld) und einer betriebliche Altersvorsorge
· betriebliche Sonderleistungen (z. B. Strompreisvergünstigung)