Wir sind ein seit 1998 anerkannter Träger der freien Jugendhilfe, der in NRW weiter mit seinem innovativen, flexiblen Betreuungskonzept expandieren will. Die Kinderhaus Rasselbande gGmbH betreibt derzeit 6 Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen.
Das Kinderhaus Rasselbande versteht sich als Bildungseinrichtung, die so ausgestattet ist, dass kein Individuum Ausgrenzung oder Separation erfährt. Dies bezieht sich auf alle Kinder, deren Familien und unsere Mitarbeitenden. Wir verfolgen das Ziel, den Inklusionsgedanken in jeden Bereich unserer pädagogischen Arbeit aufzunehmen. Wir nutzen unsere Methoden, Konzepte, unser vielfältiges (Spiel- und Lern-) Material, die Raumgestaltung und die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team, um Kindern, Familien und Mitarbeitenden ausreichend Raum, Begleitung, Förderung und Unterstützung zu ermöglichen und jeden Menschen da abzuholen wo er steht. Das Kinderhaus Rasselbande ist demnach ein Ort, an dem jeder Mensch willkommen ist. Damit möchten wir sicherstellen, dass sich Kinder in unseren Einrichtungen gesund entwickeln und ihren Lebensweg selbstbestimmt beschreiten können.
Im Kinderhaus Rasselbande gibt es eine Vielfalt von individuellen Persönlichkeiten sowie Charakteren, Kindern und Familien, Sprachen und Herkünfte. Inklusion bedeutet für uns in diesem Zusammenhang, jedes Kind in seiner Lebenssituation, mit seinen individuellen Ressourcen und Fähigkeiten anzunehmen. Die gemeinsame Betreuung, Förderung und Bildung aller Kinder und somit das gemeinsame Lernen von Kindern miteinander und voneinander, entspricht unserem täglichen Kindergartenalltag. Wir schaffen Voraussetzungen, welche gleichberichtigte Interaktionen ermöglichen und möchten alle Kinder so fördern, dass sie ihre Entwicklungspotenziale ausschöpfen können. Bei uns sind wiederkehrende Rituale und Tagesstrukturen (z.B. Kreissituationen und Angebote) in ihren Strukturen nicht festgeschrieben, sondern passen sich den individuellen Möglichkeiten, Ressourcen und dem Entwicklungsalter der Kinder an. Ganz im Sinne eines situationsorientierten Ansatzes. So können z. B. mehrere Kreise parallel angeboten werden, welche in einer reizärmeren Umgebung (kleinere Räumlichkeit, weniger Teilnehmer am Kreis, gedämmtes Licht, Entspannungsmaterialien usw.) gestaltet werden, um hiermit u. a. Herausforderungen/Schwierigkeiten in der Wahrnehmungsverarbeitung entgegenzuwirken.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ergänzen wir unsere Teams multiprofessionell jeweils in Vollzeit an den Standorten:
- Moers, Gelsenkirchen, Castrop-Rauxel und Schwerte

- Betreuung, Bildung und Erziehung 0 - 6 jähriger Kinder
- Umsetzung von Fördereinheiten am Standort
- konstruktive Teamarbeit
- Mitwirkung Elternarbeit
- Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen der Kinder
- Gemeinsame Umsetzung der päd. Rahmenkonzeption (teiloffene Arbeit)
- Netzwerkarbeit

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten oder Logopäden (m/w/d)
- Sie haben Freude an der Alltagsgestaltung mit Kindern
- Sie interessieren sich für entwicklungspädagogische Angebote
- Sie arbeiten gerne im Team
- Sie verstehen die Netzwerkarbeit als Bereicherung und können sich mit unterschiedlichen Professionen zu Entwicklungsressourcen und –beeinträchtigen austauschen sowie bei einer gemeinsamen Zielsetzung aktiv mitgestalten.
- Sie verfügen über Geduld, Mitgefühl und Engagement, um Barrieren abzubauen und neue Wege mit Kindern, Familien und Mitarbeitenden zu bestreiten/zu ebnen.
- Sie setzen sich mit Freude dafür ein, dass Kinder, egal welcher Herkunft, Sprache, Beeinträchtigung, gleiche und uneingeschränkte Bildungschancen erhalten/wahrnehmen können.

- 160h-Fortbildung in freigestellter Arbeitszeit, die vom Ministerium sowie vom Landesjugendamt zur Weiterqualifikation von pädagogischem Personal genehmigt wurde
- Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen in familiärer Atmosphäre
- Umfassende und individuelle Einarbeitung
- Unterstützung durch einrichtungsübergreifendes Backoffice
- Hauseigene Fachberatungen
- Keine Blockschließungszeit in Oster-, Sommer-, und Herbstferien
- Hauseigene Vergütungsstufen (Einordnung nach Berufserfahrung und Qualifikation)
- Steuerfreier Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Mitarbeiterevents
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Steuerfreie Boni

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal.