Wir suchen:

ATV – das steht zum einen für ambulant, teilstationär und vollstationär und beschreibt die gesamte Bandbreite der Leistungen die wir regional anbieten. Zum anderen steht es für Engagement und Leidenschaft mit der wir seit nun mehr über 10 Jahren im Raum Mayen-Koblenz alles geben um pflegebedürftige Menschen zu betreuen, Ihnen Sicherheit und ein zu Hause zu geben. Als familiär geführtes Unternehmen steht ATV aber vor allem für Vereinbarkeit von Familie und Beruf, große Wertschätzung für unsere Angestellten und für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Mit unserer neuen Seniorenresidenz Pellenz in Kruft vollenden wir ein Versprechen, das schon in unserem Namen enthalten ist. Hierfür suchen wir engagierte Kollegen, die mit uns gemeinsam unseren erfolgreichen Weg fortsetzen wollen!

Für unsere Seniorenresidenz Pellenz in Kruft suchen wir ab sofort Pflegefachkräfte (m/w/d) im Tagdienst, in Voll- oder Teilzeit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben:

- Behandlungspflege nach SGB V

- Fachaufsicht über die Grundpflege

- Dokumentation nach dem Strukturmodell SIS

- Informationsweitergabe zu Ärzten, Angehörigen, Therapeuten und sonstigen Beteiligten am Pflegeprozess.

- Umsetzung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements

- Anleitung und Unterweisung von Pflegehilfskräften, Betreuungskräften und Auszubildenden

Ihr Profil

Zum Profil:

- Altenpfleger-/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger-/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger-/in (m/w/d) jeweils 3-jährig examiniert

- hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit

- Teamfähigkeit

- Gutes Einfühlungsvermögen und Empathie für pflegebedürftige Menschen

- Der Wille die Bedingungen in der Pflege gemeinsam zu verbessern

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

Grundkenntnisse: Angehörigenberatung

Erweiterte Kenntnisse: Altenarbeit, Seniorenarbeit, Altenpflege, Pflegedokumentation

Expertenkenntnisse: Behandlungspflege, Grundpflege

Benefits:

- Unbefristete, sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit

- Attraktive Bezahlung der regionaltypischen Entgelte mit 13,4 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)

- 36 Tage Regelurlaub zuzüglich weiterer Urlaubstage bei zunehmender Betriebszugehörigkeit

- Anwesenheitsprämie als Geldprämie, sowie weiterer Sonderurlaubstage

- Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen

- Betrieblich organisierte Kinderbetreuung in Ferienzeiten

- Betriebliches Gesundheitsmanagement

- Neu eingerichtetes Arbeitsumfeld speziell anhand der Bedürfnisse von Pflegekräften entworfen