Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d), der/die unser hochmotiviertes und freundliches Outbound-Vertriebsteam verstärken.
Sie werden Teil eines kleinen aber stetig wachsenden eng zusammenarbeitenden Verkaufsteams eines mittelständigen Unternehmens mit etwa 70 Mitarbeitern. Die Abteilung hat Spaß an der Arbeit und ist ein freundliches kooperatives Team.

Der Schwerpunkt liegt auf dem Erreichen von Zielen - welche auch gefeiert werden, wenn sie erreicht wurden.
Die Rolle dieses Teams besteht darin, mit unseren Kunden in Kontakt zu treten und bei eingehenden Aufträgen oder Kaufinteresse qualitativ hochwertige und kostengünstige Drucker-Tinten & -Toner aus unserem eigenen Markensortiment zu verkaufen.
In diesem sehr wettbewerbsintensiven Markt müssen wir uns von unseren Mitbewerbern abheben. Wir sind bestrebt, dauerhafte Kundenbeziehungen aufzubauen und zu erhalten. Wir wollen sicherstellen, dass unsere Kunden den Wert des persönlichen Kontakts und unserer wettbewerbsfähigen Preise erkennen.

Die ideale Person für diese Stelle hat bereits Erfahrung im Telefonmarketing und Spaß daran Kunden zu überzeugen die bessere Alternative zu wählen. Das sollten Sie mitbringen: · Vertriebserfahrung
· Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
· Ergebnisorientiertheit
· Erfahrung in ausgehenden Verkaufsgesprächen
· Interesse daran, günstigere Eigenmarken, statt Herstellerware an Kunden zu verkaufen
· Willen zum Erreichen und Übertreffen individueller Ziele
· Multitasking-Fähigkeit
· Selbstbewusstsein und freundliches Auftreten
· Sicherer Umgang mit Excel
· Die Fähigkeit, aktiv zuzuhören, Einfluss zu nehmen und mit Kunden zu verhandeln Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb

Anstellungsart: Vollzeit / Festanstellung
Homeoffice nach Vereinbarung Ihr Gehalt besteht aus einem Fixum und einem variablen Anteil, welcher anhand des monatlichen Erfolges errechnet wird. Durch Erfassung Ihrer KPIs/persönliche Kennzahlen werden Sie in regelmäßigen Schulungen trainiert, um diese stetig zu verbessern und somit auch Ihren variablen Gehaltsanteil zu optimieren · Wettbewerbsfähiges Gehalt (circa 2/3 Fixum und 1/3 Provision)
· Mindestens 28 Urlaubstage (Steigerung je nach Betriebszugehörigkeit)
· Jährliche individuelle Prämie
· Kostenlose Parkplätze und gute Bus- und Bahnanbindung
· Mitarbeiterrabatte
· Legere Kleiderordnung
· Kostenloser Tee/Kaffee und betriebsinterne Kantine ()
· Betriebskultur mit hohen Werten und einer intelligenten, gut gelaunten und modern denkenden Belegschaft
· Unterhaltsame und spannende gesellschaftliche Veranstaltungen
· innerbetriebliche Ausbildung
· Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung
· Arbeiten in einem international aufgestellten Unternehmen im regelmäßigen Austausch mit anderen Ländergesellschaften in Form von europäischen Meetings usw.
· Homeoffice nach Absprache zu gewissen Zeiten möglich