


- Groß- & Einzelhandel
- Baugewerbe/-industrie
- Sonstige Dienstleistungen
- Gesundheit & soziale Dienste
- Transport & Logistik
- Hotel, Gastronomie & Catering
- Maschinen- und Anlagenbau
- IT & Internet
- Metallindustrie
- Öffentlicher Dienst & Verbände
- Elektrotechnik, Feinmechanik & Optik
- Unternehmensberatg., Wirtschaftsprüfg., Recht
- Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
- Fahrzeugbau/-zulieferer
- Nahrungs- & Genussmittel
- Sonstige Branchen
- Finanzdienstleister
- Immobilien
- Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie
- Bildung & Training

- FOM Hochschule für Oekonomie & Management gGmbH
- Weststadt-Akademie Gmbh
- Salo Nord GmbH
- medischulen gGmbH
- Helmut-Schmidt-Universität
- ABZ GmbH Ausbildungszentrum für Logistik und Kraftverkehr
- Institut für Werkzeugmaschinen und Fabrikbetrieb TU Berlin
- Fingerhütchen-Integrativer Waldorfkindergarten Wiesbaden
- Alter Gasometer - soziokulturelles Zentrum e.V.
- BBW Fußball- und Eventakademie UG (haftungsbeschränkt)
Sachbearbeiter/in Lohn-und Gehaltsabrechnungsmanagement (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)
Abschlepp- ₰ Bergedienst Florian Herbold
Bretzfeld
Feste Anstellung VollzeitJob Description
Das Team Herbold ist auf der Suche nach einem Teammitglied als Lohn-und
Gehaltsbuchhalter (m/w/d).
- Termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn-und Gehaltsabrechnungen
- Ansprechpartner für alle lohn-und sozialversicherungsrechtliche Fragen
- Erstellung von Statistiken für die Personalauswertung
- Abrechnung von Reisekosten, Stundenlisten
Überstunden und Zulagen
Das Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Lohn-und Gehaltsabrechnung
- Erfahrung mit DATEV wünschenswert
Modernste Arbeitsmittel
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Anlagenbuchführungssoftware ANLAG (Datev)
Expertenkenntnisse: Lohn-, Einkommensteuer,
Kommunikations-und Teamfähigkeit
Das erwartet Sie:
- Einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich im Team Herbold
- Urlaubsanspruch von 30 Tage Urlaub
- Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege
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