WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als HR-Specialist- IT Systeme (m/w/d) sind Sie verantwortlich, für die Unterstützung im SAP-HCM Anforderungsmanagement sowie Pflege des SAP-Organisationsmanagements. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Pflege nicht entgeltrelevanter Infotypen/Personalmaßnahmen im SAP-HCM bei der Planung und Einführung von Projekten, damit sie in höchster Qualität abgeschlossen werden.

Weitere Aufgaben von Ihnen:

• Key User für HR Tools und Informationssysteme / Schnittstellen
• Abstimmung / Statusverwaltung von Rollen und Berechtigungen im Bereich Human Resources
• Verwaltung von IT Lizenzen im Bereich Human Resources
• Pflege des SAP-Organisationsmanagements
• Unterstützung im SAP-HCM Anforderungsmanagement
• Mitwirkung bei der Optimierung von internen HR-Prozessen in Verbindung mit IT-Systemen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-kauffrau / Fachinformatik Anwendungsentwicklung oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in Personaladministration / HR IT Systeme
• Sehr gute Anwenderkenntnisse im SAP-HCM
• Ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis sowie sehr gute Kenntnisse in MS-Office (schwerpunktmäßig Excel)
• Gute Englischkenntnisse
• Hohe Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit sowie proaktive und strukturierte Herangehensweise

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

KONTAKTDETAILS Zuständige/r Ansprechpartner/in:
Charlene Schnaars

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

Ref.-Nr.: DE11409