Von der Elbphilharmonie bis zur Antarktisstation – unsere über 350 Ingenieure entwickeln zukunftsweisende Energiesysteme, modernste gebäudetechnische Anlagen und innovative Gebäudedigitalisierung. In interdisziplinären Teams aus Versorgungstechnikern, Elektrotechnikern, Automatisierungstechnikern und BIM-Konstrukteuren arbeiten wir mit modernsten Tools für namhafte Kunden weltweit.
 

Sie möchten Teil unseres starken Teams werden?
 

Zur Verstärkung unseres Teams bei der M&P Gruppe suchen wir ab sofort an unserem Standort in Hamburg einen Geschäftsbereichsleiter Elektrotechnik (m/w/d)

Erfahren Sie mehr über uns und besuchen Sie die M&P Gruppe auf Kununu!
 

Deine Aufgaben

• Führung und Steuerung: Leiten Sie unsere Planungsteams bei der Umsetzung anspruchsvoller Planungsprojekte in der Elektro- und Gebäudetechnik, unter Anwendung modernster Projektmanagement-Methoden.
• Verantwortung übernehmen: Stellen Sie die Einhaltung von Kosten, Terminen, Qualität und Ressourcen sicher. Als Projektverantwortlicher und Bauherrenvertreter sorgen Sie für eine erfolgreiche Projektumsetzung.
• Kommunikation und Koordination: Führen Sie kontinuierliche Projektkommunikationen mit Auftraggebern, Bauherren, Architekten, Fachplanern und Behördenvertretern. Koordinieren Sie alle externen Projektbeteiligten effizient.
• Mitarbeiterführung und -entwicklung: Übernehmen Sie die Führung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter, einschließlich der Durchführung von Jahresgesprächen und individueller Förderung.
• Akquise und Strategie: Verantworten Sie die Akquise im Raum Hamburg und unterstützen Sie die Geschäftsführung bei der Strategieplanung und dem Reporting.

Dein Profil

• Qualifikation und Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik, ergänzt durch mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im ELT-Bereich.
• Erfahrung in der Projektleitung: Umfassende Erfahrung in der Planung und Steuerung von Projekten in der Elektrotechnik sowie fundierte Kenntnisse der Methoden des Projektmanagements.
• Führungskompetenz: Ausgeprägte Teamführungskompetenzen und die ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit.
• Managementfähigkeiten: Ausgezeichnetes Selbstmanagement, Netzwerkkompetenz und Steuerungsfähigkeit. Ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Was wir bieten

• Flexibilität, die zu Ihnen passt: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – Sie gestalten Ihren Arbeitstag, wie er am besten zu Ihnen passt.
• Flexible Teilzeitmodelle: Beruf und Privatleben – kein Problem! Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten ganz nach Ihren Bedürfnissen und schaffen Sie sich damit die ideale Work-Life-Balance
• Mehr als nur ein Job: Freuen Sie sich auf exklusive Events, eine private Unfallversicherung, sechs Wochen Urlaub, freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie eine Kooperation mit Hansefit – über 1.800 Trainingspartner inklusive!
• Ihr persönliches Upgrade: Profitieren Sie von unserem individuellen Entgeltoptimierungssystem (ValueNet) – Essensgutscheine oder Leasing von Bikes, Handys, Notebooks und mehr.
• Betriebliche Altersversorgung: Entspannt in die Zukunft - Mit unserem Arbeitgeberzuschuss von 15 % genießen Sie zusätzliche finanzielle Sicherheit im Ruhestand und können Sie sich entspannt zurücklehnen.
• Ein attraktives Extra das sich lohnt: Zugang zu Rabattcodes bei über 800 Top-Marken wie Adidas, Apple, Jochen Schweizer, Sky und vielen anderen.
• Refer a Friend: Ihr Netzwerk zahlt sich doppelt aus – Empfehlen Sie uns weiter und sichern Sie sich eine attraktive Prämie von 2.000,00 € brutto.
• Ihre Entwicklung im Fokus: Mit der M&P Academy fördern wir Ihre Karriere – angepasst an Ihre Bedürfnisse und Ziele.
• Hoher Arbeitskomfort: Erhalten Sie eigenen Laptop, eventuell auch ein Firmenhandy, und arbeiten Sie an höhenverstellbaren Schreibtischen in überwiegend klimatisierten Büros.
• Gestalten Sie die Zukunft: Arbeiten Sie an einzigartigen Projekten bei bedeutenden Kunden – Langeweile kommt bei uns nicht auf!
• Ein Arbeitsplatz auf Augenhöhe: Wir leben eine enge Zusammenarbeit, die von Hilfsbereitschaft geprägt ist – bei uns treffen Sie auf flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen.
• Charta der Vielfalt: Seit 2019 setzen wir auf Diversität und Inklusion - Vielfalt ist bei uns nicht nur ein Versprechen, sondern eine gelebte Realität!

Kontakt

Sollten Sie weitere Informationen zu unserem Unternehmen oder dieser Aufgabe wünschen, steht Ihnen Frau Melanie Dreier gerne unter der Telefonnummer +49 531 25602221 oder über WhatsApp unter +49 171 3021857 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und sichern Ihnen eine absolut vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu.