Wertschöpfung beginnt immer mit Wertschätzung. Wann beginnen Sie bei uns?

Lernen Sie uns kennen und bereichern Sie unser Team als

Plattform Manager (m/w/d) im Bereich der digitalen Mandantenplattform

für die Unternehmensberatung
in unserer Zentrale in Hamburg (remote)

Sie stehen bei uns im Mittelpunkt! Innerhalb der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig als Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 900 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.

Das sind Ihre Aufgaben

• Konzeption und Begleitung von neuen Funktionen und Themen zur Digitalisierung von Mandanteninteraktionen / Mandantenkommunikation 
• Unterstützung bei Steuerung und Planung des langfristigen Erfolgs der Mandantenplattform 
• Schnittstelle zwischen Entwicklerteam und Mandanten 
• Dokumentation und Koordinierung im Scrum / Kanban Prozess 
• Fokussierung auf die Customer-Journey / Digital Value Creation 
• Anforderungsmanagement der internen und externen Kunden  
• Mitwirkung bei der Entwicklung von digitalen Geschäftsmodellen 
• Qualitätsmanagement (Tests / Support) begleiten und standardisieren  
• Weiterentwicklung der bestehenden Beratungslandschaft auf die digitale Plattform mit Ausrichtung steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratungsprodukte

Das ist Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbare fachliche Ausbildung in dem Bereich 
• Idealerweise bereits Erfahrung im Bereich digitaler Plattformen und Projektmanagement
• Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und IT-Affinität 
• Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten 
• Erste Erfahrungen im Scrum/Kanban Prozess 
• Erfahrungen mit Jira & Confluence o.Ä Projektmanagementsoftware 
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken 
• Konzeptionelles Denken / Spaß an technischen Problemstellungen

Das bieten wir Ihnen

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office)
• Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
• 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei; + halber Urlaubstag am Geburtstag
• Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung
• Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
• Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
• Individuelle Förderung von Fortbildungen
• Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 900 Mitarbeiter:innen
• Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)

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Ihr Kontakt im Personalbereich

Für Ihre Fragen steht Ihnen Christine Schulz gerne zur Verfügung.

+49 40 63305-5039
[email protected]

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
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