Ausbildungsinhalte:

Kaufleute für Hotelmanagement kennen sich in allen Abteilungen des Hotels aus. Ihr spezielles Arbeitsgebiet ist die kaufmännische Abteilung mit Rechnungswesen und Personalwirtschaft. Sie sind in der Lage, die unterschiedlichen kaufmännischen Prozesse in der Hotelorganisation zu steuern und zu kontrollieren.

• Rechnungen erstellen und Zahlungsverkehr durchführen
• Empfangen, Beraten und Betreuen unserer Gäste an der Rezeption
• Gästekorrespondenz
• Verkaufspreise kalkulieren
• Personalvorgänge bearbeiten
• Verkaufsgespräche führen
• Speisen und Getränke servieren

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

• Realschulabschluss oder (Fach)Abitur
• Verständnis für kaufmännische Prozesse
• Organisationstalent
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• gute Umgangsformen
• Verhandlungsgeschick

Wir bieten Ihnen:

Dresden, 01219, Sachsen, DE
AZY-357396G6
2024-06-11
2025-07-31

Congress Hotel Dresden Betriebs GmbH

Mittlere Reife

FULL_TIME
1150
Schichtdienst, Nachtarbeit, Samstagsarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit

• ein sympathisches Hotelteam
• angenehmes Arbeitsumfeld in einem persönlich geführten Unternehmen
• VVO Azubi Ticket oder garantierter Parkplatz auf dem hoteleigenen Parkplatz
• Verpflegung im Personalrestaurant
• regelmäßige Entwicklungsgespräche & hohe Eigenverantwortung
• die Möglichkeit Ideen und Vorschläge einzubringen
• ansprechende Logis- und F&B-Rabatte in der Hotelgruppe
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der NGG
• Sonn- & Feiertagszuschläge
• Mitarbeiterevents & Gesundheitstage
• Open door policy
• Geburtstagsgeschenk & Ehrung von Jubilaren
• 39 h Woche & Arbeitszeitkonto
• Nutzung des hoteleigenen Fitnessbereichs
• individuelle Förderung und Entwicklung im Haus
• regelmäßige Lehrunterweisungen und ein umfangreiches Trainingsangebot
• kostenfreie Bereitstellung und Reinigung der Uniform

Karrieremöglichkeiten:

Schwerpunktmäßig sind Kaufleute für Hotelmanagement in allen kaufmännischen Abteilungen wie z. B. Buchhaltung, Rechnungswesen und Personalabteilung tätig. Aufstiegsmöglichkeiten: Abteilungsleiter, Hoteldirektor oder selbstständiger Hotelier.

Weiterbildungsmöglichkeiten:

• Meisterkurs (Hotelmeister)
• Fachwirt im Gastgewerbe (IHK)
• Hotelfachschule (staatl. geprüfter Gastronom oder Betriebswirt)

Sorgfalt & Genauigkeit, Konfliktlösungsfähigkeit, Analytische Fähigkeiten, Durchhaltevermögen, ,
Gute Verkehrsanbindung, Kantine, Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte, Freizeit- und Erholungsangebote, Gesundheitsmaßnahmen, Fahrtkostenzuschuss, Hohe Übernahmequote, Parkplätze, Barrierefreiheit, Fitnessstudio, Nachhaltigkeit / Umweltschutz, Kostenloses WLAN

Kontakt

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